岗位职责

任职要求

招聘人数

智能化设计总工

1、引导、分析、挖掘客户需求;

2、进行智能化系统顶层设计,并形成项目建议书、技术方案、技术清单等;

3、组织并主导项目智能化设计、设备选型、概预算工作;

3、对设计结果进行审核、审批,并进行客户汇报;

4、负责招投标过程中的技术和成本工作;

5、负责项目技术交底;

7、指导项目实施团队技术组织和实施;

8年以上经验,专业技术全面,精通智能化系统总体设计、专业设计,善于进行项目设计组织、技术交流谈判、实施指导,有大型智能化、智慧化项目操作经验,至少独立操作两个以上千万及项目,精通CAD、广联达、OFFICE、港式清单等工具,有大型园区、场馆、机场等独立操作案例者优先

2

预算员/造价师

1、负责工程项目概算、预算;

2、负责常用产品、辅材信息库建立和维护;

3、负责项目实施过程中的成本进度控制和核算;

熟悉智能化施工项目相关产品、技术、工程量、辅料辅材等,精通OFFICE、广联达,需有预算员证

3
建筑智能化项目经理

1、负责项目实施团队组织、管理;

2、负责项目实施的组织、协调;

3、负责项目技术、进度、质量、成本等总体控制;

男,5年以上经验,熟悉智能化相关系统,熟悉智能化项目组织、协调、计划、进度控制、成本控制、质量监督,善于与业主、总包、监理、外协单位沟通协调,有独立组织实施千万级项目经验,有建造师、项目经理证者优先

3
智能化技术员

1、负责技术交底的承接;

2、负责项目技术实施组织和供应商技术联络;

3、负责项目技术实施的指导、执行、检验;

4、负责实施过程中技术变更方案的编写和报审;

5、负责竣工图纸、技术资料的编制;

5年以上经验,精通网络、智能化、供配电相关设备、系统技术,精通CAD、OFFICE等工具,擅长指导项目技术实施,擅长于各设备厂家进行技术沟通协调,有先进大型智能化、系统集成项目操作经验者,带证优先

3
招聘总监

1. 根据公司人力资源规划,制定招聘计划;

2. 拓展招聘渠道,建立及维护渠道合作伙伴关系,为公司人才招聘打通各路渠道;

3. 开发建立并维护人才信息库,根据公司需求不定期开展人力资源市场行情调研及分析,并与下属子公司进行信息共享;

4. 根据人员招聘需求计划,主持各部门的人员招聘工作;;

5. 制定与招聘有关的相关计划报表,并定期统计相关数据;

8. 拟定月度、季度、年度人力资源招聘费用预算;

9. 根据招聘岗位的调整,及时增减及修订人员岗位说明书。

1.具备猎头公司5年及以上工作经验;

2.具备互联网行业大型公司大型招聘工作经验。

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